ESSAYS ON SOCIAL NETWORKS AND NON-COGNITIVE SKILLS

Abstract

La tesi propone evidenze empiriche e teoriche sull’importanza delle abilità cosiddette non cognitive come elemento fondamentale del capitale umano individuale. In particolare, ci si propone di discutere se, e in che portata, queste capacità relazionali incidano sulle performance lavorative e sulle decisioni concernenti la salute. La tesi propone le reti sociali, o “social networks”, come possibile misurazione di queste capacità interpersonali. Il primo capitolo presenta una dettagliata rassegna della letteratura sulle abilità non cognitive, e sui loro effetti su salari e stato di salute, e discute l’appropriatezza dell’utilizzo delle variabili di “social networks” come misura per tali abilità. Il secondo capitolo stima a livello empirico l’impatto delle capacità relazionali sui salari. Per una completezza di metodologia e per verificare la robustezza dei risultati, le stime vengono effettuate con diverse metodologie econometriche. Il terzo capitolo analizza gli effetti di queste abilità sociali sul consumo di sigarette, e discute la loro importanza rispetto ad altri fattori rilevanti, come tasse e comportamenti dei genitori. Il capitolo applica diversi stimatori, lineari e non, ed esamina le differenze, in termini di grandezza e significatività statistica, nei risultati ottenuti.